十年来，我州现代医院管理制度逐步建立，州、县市均成立了公立医院管理委员会，州级4家公立医疗机构在全国三级公立医院绩效考核中位列全省前茅；深化药品供应保障制度改革成效明显，全面取消药品和医用耗材加成，实行药品采购“两票制”，积极开展常用低价药品议价和高值医用耗材集中带量采购工作，目前已经完成3批次109种174个品规药品的集采任务，累计采购金额1.49亿元，全州先后完成医疗服务价格调整4次，累计调整项目427项；紧密型县域医共体建设纵深推进，县级牵头医院服务能力明显提升，医疗卫生机构开展的技术和项目不断增加，医疗卫生资源得到有效利用，县域外住院人次占比逐年下降；我州在全省率先启动州级区域全民健康信息平台建设，目前全州共有31家医疗机构接入“一部手机办事通”省级预约挂号平台，为患者提供线上预约、诊间结算、检验检查结果查询等指尖医疗便民服务。

十年来，我州医疗卫生资源配置持续优化，目前全州共有医疗卫生机构2078个、编制床位21226张，全州卫生人员总数从2010年末的1.07万人增加至2021年末的3.43万人；每千人口执业（助理）医师数、注册护士数分别从2010年末的1.19人、0.86人增加至2021年末的2.87人和3.92人，高于全省平均水平。医疗卫生人才培养力度不断加大，期间共培养和引进医学类博士24名、培养和招录研究生585名，培养省级高层次人才6名，培养州级学科带头人97名、业务骨干417名，培养农村订单定向免费医学生410名，培养并注册全科医生1472名，提前实现了“到2020年城乡每万名居民拥有2-3名合格注册全科医生”的目标，进一步夯实了全科医疗服务和公共卫生服务的人才基础。科技创新发展动力强劲，期间我州共申报省级科技进步奖14项，荣获州级科学技术奖14项，积极申报卫生健康系统新技术新项目883项、获奖375项。