劳动铸就梦想，奋斗书写担当。大理州企业家协会副会长单位——云龙县大栗树茶厂总经理尹晓霞，接过父辈兴茶接力棒，深耕茶产业、坚守茶品质、心系茶农冷暖，用实干与坚守诠释劳模精神，在云龙茶乡书写着茶产业赋能乡村振兴的动人篇章，今年“五一”被评为大理州劳动模范受到表彰。走进大栗树茶业有限公司，漫山茶树郁郁葱葱、长势喜人。今年，茶叶订单依旧供不应求，为守住茶叶品质、按时交付订单，这些天，总经理尹晓霞一直都在茶山和车间忙碌，从鲜叶采摘的标准把控，到制茶工序的细节监管，每一个环节都亲力亲为。在采茶女工眼中，她从不是“老板”，而是与大家并肩作战、同甘共苦的伙伴。

“每年采春茶，她都会每天陪着我们一起采茶、除草，脏活累活从不落下。”采茶女工杨桥会笑着说，“大家看她这么能吃苦，都打心底里佩服，也愿意跟着她好好干。”

尹晓霞对茶产业的这份坚守，始于一份沉甸甸的责任。2018年8月，茶厂创始人、尹晓霞的父亲尹何春骤然离世，彼时，承载着父亲一生心血的茶厂面临着未知的挑战。尹晓霞没有退缩，毅然接过守业重担，扛起了父辈的兴茶初心。

“老父亲一生就执着于种好一棵茶树、做好一杯好茶，他常跟我说，老百姓一杯一杯把茶喝了，才是真正的生意。”尹晓霞感慨道，“接手茶厂后，我始终牢记父亲的嘱托，把提升茶叶品质、做好茶产业，当作自己毕生的追求。”

守业不易，创新更难。面对传统制茶工序效率低、品质不稳定的发展瓶颈，尹晓霞主动求变、迎难而上。她带领企业技术骨干外出考察学习，反复斟酌，于2024年投入900万元，建成自动化、标准化、清洁化制茶生产线，实现了鲜叶处理全流程精准可控，精制茶日处理量提升至5吨，用科技为茶产业赋能，推动企业稳步发展壮大。

“我们推行标准化生产，一方面能保证每一批茶叶的品质稳定，让消费者喝到放心茶；另一方面也能大幅提高生产效率、降低生产成本，让我们的茶叶在市场上更有竞争力。”尹晓霞介绍道。

企业每年还将年营业收入的5%投入科技研发，与省农科院、云南农业大学等科研院所深度合作，攻克技术难题，目前已拥有15项专利，全部实现产业化应用。如今，大栗树茶业有限公司已发展成为当地茶产业的标杆企业——拥有2.5万亩有机认证茶园，13个绿色食品认证产品，推出四大类50多个单品，畅销省内外，远销海外。2025年，公司茶叶产量达650吨，产值突破7000万元，成为当地重点税源企业。

“兴茶不是为了一己之利，而是要带动乡邻一起富。”尹晓霞从未忘记父亲的嘱托，始终把带动群众增收、助力乡村振兴的责任牢记于心。她创新探索“党支部+龙头企业+农户”模式，精准搭建合作共赢平台，吸纳大栗树村、仁山村、汤邓村等7个行政村的集体资金入股，每年为每个村兑现租金27万元，切实壮大村集体经济；每年采茶季，更是带动2000多名农村妇女就近务工，茶厂女工占比达80%以上，成为企业发展的主力军。

“在这里务工，既能照顾家里的老人和小孩，每个月还能拿到满意的工资。”杨桥会满脸幸福地说，“茶叶旺季的时候，一个月能挣6000多块，淡季也有3000多块，一年能在这里干六个月。尹总待我们就像亲人一样，特别暖心，茶厂还会给我们发放务工奖励和补贴，特别实在。”

致富不忘本，反哺显担当。多年来，尹晓霞在做强茶产业的同时，主动承担社会责任，长期开展捐资助学、技能培训、志愿服务等活动，并负责24公里进厂乡村道路的日常养护；每年筹资10万元，在节假日慰问当地老人、困难群众，无偿为困难茶农发放有机肥，尽己所能回馈社会。

“在发展企业的同时，我也始终想着多尽一份社会责任。”尹晓霞表示能为家乡做点事、为乡亲们出点力，是她最大的心愿，也是作为劳动模范应尽的责任。

实干终有回响，坚守必有收获。凭借过硬的发展实力和突出的社会贡献，大栗树茶业有限公司收获累累硕果：2019年，大栗树茶获评大理州5大名茶；2020年，企业荣获云南省劳动关系和谐企业称号；2021年，被认定为云南省省级专精特新“成长”企业；2025年，成功获评高新技术企业。尹晓霞个人也先后荣获云龙县劳动模范、大理州劳动模范称号。现任大理州政协第十四届委员会委员、云龙县政协第十届委员会委员。

“拿到这些荣誉，既是对我过往工作的认可，更是对我未来前行的鞭策。”尹晓霞坚定地说，“这些称号不是终点，而是我们继续前行的动力。未来，我们依然会坚守初心、坚守品质、诚信经营，扛起社会责任，在做好茶产业的同时，持续带动乡村发展、助力乡邻增收，不辜负这份荣誉和大家的信任。”

在传承中奋进，在坚守中创新。尹晓霞以劳模精神为指引，守住了父辈的兴茶家业，更托起了茶乡百姓的致富希望，她用实干与担当，诠释了劳动模范的初心使命，书写了产业兴、百姓富的乡村振兴新篇章。