即兴分享旨在响应“锻炼临场表达能力、拒绝机械念稿”的宗旨，打造轻松而富有深度的交流平台。参与者无需预先过多准备讲稿，而是根据现场即兴发挥，这鼓励了真实思考和自然表达。

各部门代表结合实际案例，阐释“黑天鹅”事件带来的启示，共同探讨如何在不确定性中培养韧性。不同岗位的视角让纳西姆·塔勒布的理论与现实相结合，激发出跨领域的管理智慧火花。

本次读书会以机制革新破题：取消强制准备与评分排名，代之以自由阅读时段与即兴分享；用大众票选激发参与热情，员工们沉浸书海，为后续的分享默默积蓄灵感之光；大众票选环节则由现场观众投票，选出最具启发性观点的分享者。

同时，通过线上直播，将读书会的智慧光芒传递至更广阔的职场空间，让未能亲临现场的同事也能感受到思想碰撞的火花，参与度与点赞数在首期直播基础上增幅较大。

在这里，表达卸下重担，思考轻装上阵——当书页翻动的声音与即兴发言的笑语交织，一场关于深度思考与真诚对话的“反脆弱”实践正在悄然生长。